Converse com um especialista Wilu, sem compromisso, para criar uma estratégia de cuidado aos colaboradores da sua empresa:
UMA PREMIAÇÃO ESPECIAL PARA QUEM CUIDA!
À equipe de RH: A Wilu sabe do esforço, tempo investido e dos desafios superados que vocês vivenciam para entregar o melhor para as pessoas. Por isso, temos um presente para você!
Todos os profissionais que trabalham na área de Gente e Gestão de uma empresa são contemplados com esse presente.
Depoimentos de clientes
Cuidado com o colaborador, além do cliente, é um valor da Grifa desde o momento do seu nascimento. E a contratação do Wilu Teams foi nosso movimento para deixar que esse valor fosse somente palavras bonitas em um quadro na parede. Acredito que criar soluções, entregar ferramentas para o autocuidado do colaborador e investir em saúde mental e bem-estar do time são fatores chave para desenvolver uma cultura de performance saudável. E confio totalmente no time da Wilu para ajudar nessa missão.
Gabriel Yamada
Fundador e CEO na Grifa Marketing
A BeFive nasceu com um propósito de fazer diferente e ser melhor enquanto empresa a
cada dia. O trabalho que a Wilu iniciou e vai fazer ao longo destes próximos anos com o
nosso time vai exatamente de encontro com a nossa filosofia e cultura, que é valorizar e
cuidar das pessoas. Nada melhor do que ter um time como a Wilu multidisciplinar e
capacitado para abranger várias possibilidades de auto conhecimento e cuidado para
todo o nosso time
Tiago Souza
Sócio da BeFive
A Wilu nos trouxe um profundo conhecimento sobre nossas pessoas, suas
potencialidades e oportunidades de crescimento e desenvolvimento. Mas não tratase apenas da identificação desses aspectos, mas também nos apoia, de forma
extremamente profissional e pragmática, na edificação de nossa identidade,
acompanhando nossas ações. Estamos extremamente satisfeitos com os serviços
prestados e com as transformações promovidas pela Wilu junto da Tech.
Fernanda Delboni
Sócia e CMO da Techsocial
- Diagnóstico a partir de mapeamento do time (Eficiência,
clima organizacional, turnover) - Análise e validação da experiência em Trilha de Carreira
- Análise de Competências por nível hierárquico para
construção das atividades executivas de formação –
papel do líder - Desenho da trilha aprofundada, com indicadores de
resultados e sugestões de próximos passos internos. - Aplicação, reportes e análises semanais de resultados
parciais
- Definição dos objetivos da marca empregadora
- Identificação dos problemas de Pessoas
- Identificação dos motivadores de marca empregadora + pilares de proposta de
valor (EVP) - Definição dos segmentos de talento (Personas)
- Mapeamento do ciclo de vida do colaborador e EBMOTs (Momentos de Verdade da Marca Empregadora)
- Criação do Plano de Comunicação EB e Plano de Desenvolvimento Humano
Para empresas que nunca aplicaram uma pesquisa de clima, criamos uma pesquisa com 26 perguntas que contemplam diversos fatores. Essa pesquisa leva, em média, 7 minutos para ser respondida.
Recomendamos o prazo de 3 dias úteis para aplicação da pesquisa e um mínimo de 70% de aderência para termos resultados mais confiáveis.
Após a aplicação da pesquisa, apresentamos para o RH da empresa os resultados em um dashboard, avaliando os principais pontos positivos e as principais oportunidades de melhoria.