Em um esforço para adaptar as normas de saúde ocupacional às mudanças no trabalho, o Ministério da Saúde anunciou uma revisão da lista de doenças relacionadas ao trabalho. Pela primeira vez em 24 anos, essa lista recebeu uma atualização que inclui 165 novas patologias. Entre as adições estão Covid-19, burnout, uso excessivo de álcool, drogas e café, distúrbios musculares esqueléticos e tipos específicos de cânceres.
Dados alarmantes
De acordo com os dados mais recentes, entre 2007 e 2022, o Sistema Único de Saúde (SUS) atendeu cerca de 3 milhões de casos de doenças ocupacionais. Destes, 52,9% referem-se a acidentes graves. Em 2023, já foram notificadas 390 mil doenças relacionadas ao trabalho. Esses números mostram a urgência da atualização do protocolo.
A importância da atualização na saúde do trabalhador
A atualização da lista de doenças relacionadas ao trabalho reflete as mudanças na natureza do emprego. Além disso, estabelece uma agenda prioritária para a saúde do trabalhador. A inclusão de novas patologias, como o burnout, mostra um reconhecimento crescente das dimensões mentais e emocionais no contexto profissional.
A visão de especialistas
Alex Araujo, CEO da 4Life Prime, destaca a urgência dessa atualização: “Estávamos desde 2020 sem um ajuste. Esse período foi marcado por mudanças na forma de trabalhar e pela digitalização dos processos. Muitas profissões surgiram, como gerente de TI, designer digital e CTO. Todas as patologias e doenças mentais desenvolvidas nesses trabalhos estavam desatualizadas”.
Desafios da saúde ocupacional no Brasil
O Brasil enfrenta grandes desafios em relação à saúde ocupacional. Em 2022, foram registradas 612.920 notificações de acidentes de trabalho e 2,5 mil óbitos. Entre 2010 e 2022, foram contabilizados 6,7 milhões de acidentes e 25.500 mortes em empregos formais. Os estados com maiores taxas de acidentes foram Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Mato Grosso do Sul e São Paulo.
Impacto na política nacional de saúde do trabalhador
Essa atualização não é apenas um ajuste técnico. É um passo crucial para reafirmar a coordenação nacional da política de saúde do trabalhador. Ao expandir a lista de doenças relacionadas ao trabalho, o governo busca garantir que profissionais de diversas áreas sejam protegidos de maneira abrangente e atualizada, levando em consideração as novas realidades do ambiente de trabalho.
Desafios e oportunidades para um futuro mais saudável
Enquanto o Brasil enfrenta grandes desafios em saúde ocupacional, a atualização das doenças relacionadas ao trabalho representa uma oportunidade de redefinir a abordagem do país para a saúde do trabalhador. Incorporando as dimensões físicas e mentais do emprego moderno, o Brasil pode criar ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis, adaptados às complexidades do século XXI.
Medidas de ação rápida
Com essa revisão, as autoridades de saúde buscam estruturar medidas de assistência e vigilância que permitam locais de trabalho mais seguros e saudáveis. As mudanças passarão a valer 30 dias após a publicação da portaria, destacando a necessidade de ação rápida em prol da saúde do trabalhador brasileiro.
Uma abordagem abrangente para um ambiente de trabalho mais saudável
A atualização da lista de doenças relacionadas ao trabalho marca um passo importante na evolução da saúde ocupacional no Brasil. Alinhando-se às novas realidades do mundo do trabalho, o país busca garantir que seus profissionais estejam protegidos contra uma variedade de ameaças à saúde, desde doenças infecciosas até questões mentais como o burnout. Essa abordagem abrangente não só protege os trabalhadores, mas também fortalece a base da força de trabalho brasileira, contribuindo para um futuro mais saudável e resiliente.
Referência: RH Pra Você
A Wilu é uma startup de bem-estar e saúde mental que tem como missão ajudar as pessoas a encontrarem o seu equilíbrio de vida e trabalho, oferecendo serviços e soluções personalizados.
