A Importância do “Name-Blinding” no Recrutamento
Um dos principais problemas na área de recrutamento é o uso indevido do nome de candidatos por avaliadores de currículos. Isso resulta em suposições injustas sobre religião, cultura ou origem nacional. Especialmente durante períodos emocionalmente carregados, é crucial que líderes de recrutamento ajam para reduzir essas suposições. A abordagem recomendada: “name-blinding” ou ocultação de nomes […]