O conceito de bem-estar frequentemente abrange uma variedade de benefícios, mas o acesso a medicamentos é muitas vezes negligenciado como um pilar essencial. Quando alguém enfrenta dificuldades para obter medicamentos prescritos, seja para a saúde mental ou física, os impactos no bem-estar são significativos e multifacetados.
O entrave financeiro e suas consequências
A dificuldade em adquirir medicamentos prescritos é frequentemente um resultado direto do entrave financeiro. Em um cenário de escassez de recursos, cerca de 10% das pessoas optam por pular doses de medicamentos. Isso compromete a saúde física e emocional.
Além disso, a preocupação constante com os preços dos medicamentos é uma realidade para 94% dos entrevistados, segundo a Gallup. Investimentos em medicamentos representam, em média, 46% do orçamento de saúde das famílias brasileiras. Este valor atinge três vezes mais as famílias mais pobres.
O peso financeiro e emocional da necessidade medicamentosa
A pesquisa indica que uma em cada 10 pessoas recorre a empréstimos ou enfrenta dificuldades financeiras devido aos custos dos medicamentos. A interrupção do tratamento, mesmo nos serviços de saúde pública, é uma realidade. Isso gera estresse e ansiedade para aqueles que desejam cuidar de sua saúde, mas enfrentam barreiras financeiras.
Impacto no trabalho e na produtividade
A dificuldade em acessar medicamentos afeta negativamente a capacidade do trabalhador de desempenhar suas atividades diárias. Problemas de memória, dificuldades de concentração e desafios na tomada de decisões são algumas das consequências. Tudo isso impacta a produtividade no ambiente de trabalho.
A responsabilidade empresarial no bem-estar dos colaboradores
Esse desafio é mais do que uma questão individual. É um problema sistêmico que exige atenção das lideranças empresariais. Antes de cobrar alta performance, é vital compreender as barreiras que podem afetar o desempenho do colaborador. É essencial buscar soluções que atendam às suas necessidades.
A importância dos Programas de Benefícios em Medicamentos (PBM)
Os Programas de Benefícios em Medicamentos (PBM) surgem como uma solução eficaz. Esses programas oferecem suporte financeiro para medicamentos, aliviando o estresse e a ansiedade relacionados à continuidade do tratamento. Ao investir em PBM, as empresas demonstram cuidado com seus colaboradores. Além disso, melhoram significativamente a qualidade de vida e a produtividade no ambiente de trabalho.
Uma abordagem holística para o bem-estar
No entanto, é essencial que as empresas vejam o bem-estar de maneira holística. Além dos benefícios medicamentosos, iniciativas internas e programas de benefícios devem incorporar soluções que atendam às diversas necessidades dos colaboradores. Isso inclui cuidados com a saúde mental, prática de atividades físicas, nutrição saudável e desenvolvimento pessoal e profissional.
Ao comprometer-se com uma abordagem completa do bem-estar dos colaboradores, as empresas promovem a saúde física e fortalecem o ambiente de trabalho. Fomentam, assim, um cuidado genuíno e o desenvolvimento integral de suas equipes. O acesso a medicamentos deve ser preventivo, garantindo que o bem-estar dos colaboradores seja uma prioridade constante.
A Wilu é uma startup de bem-estar e saúde mental. Nossa missão é ajudar as pessoas a encontrarem o seu equilíbrio de vida e trabalho, oferecendo serviços e soluções personalizados. Saiba mais sobre nossas iniciativas visitando nosso blog sobre saúde e bem-estar no trabalho.
