Quiet Thriving: uma nova perspectiva para profissionais de RH
Em um mundo que muitas vezes valoriza qualidades extrovertidas, como assertividade e franqueza, é fácil ignorar o poder dos indivíduos quietos. No entanto, esses indivíduos, muitas vezes introvertidos, têm pontos fortes únicos. Eles podem prosperar no local de trabalho quando recebem o ambiente e o apoio certos. Este conceito, conhecido como “Quiet Thriving” ou “Prosperidade […]
Como planejar o calendário de RH para 2024: datas comemorativas e meses simbólicos
O ano de 2024 está chegando, trazendo novas oportunidades para o RH promover ações de endomarketing, engajamento, conscientização e desenvolvimento dos colaboradores. Para isso, é importante que o RH tenha um planejamento estratégico do seu calendário, levando em conta as datas comemorativas e os meses simbólicos relevantes para a empresa e os funcionários. Neste artigo, […]
Construindo uma experiência do colaborador que resplandece: um guia para profissionais de RH
No cenário corporativo dinâmico de hoje, a importância da “Employee Experience” (Experiência do Colaborador) está mais evidente do que nunca. Profissionais de Recursos Humanos desempenham um papel crucial na criação de ambientes de trabalho que não apenas atraem talentos, mas também os retêm e promovem seu crescimento. Neste artigo, exploramos como construir uma experiência do […]
O futuro do RH: upskilling e reskilling como pilares do desenvolvimento contínuo
No cenário corporativo atual, onde a única constante é a mudança, os profissionais de Recursos Humanos desempenham um papel crucial na orientação das organizações para um futuro mais promissor. Uma tendência que tem ganhado destaque é o “upskilling e reskilling” – uma abordagem estratégica para o desenvolvimento contínuo. Neste artigo, exploramos como essa prática está […]
Superando a hostilidade no trabalho: construindo um ambiente colaborativo
Em um mundo profissional cada vez mais conectado, é surpreendente como a hostilidade entre colaboradores ainda persiste em algumas organizações. O ambiente de trabalho, que deveria ser um terreno fértil para a colaboração e inovação, muitas vezes se torna um campo de batalha onde conflitos minam a produtividade e a moral. Como podemos lidar com […]
Desenvolvendo Líderes Compassivos: O Caminho para uma Cultura Organizacional Resiliente
A liderança compassiva emerge como um diferencial essencial em um mundo empresarial voltado para o bem-estar e a resiliência. Empresas visionárias estão reconhecendo a importância não apenas de alcançar metas, mas de cultivar ambientes onde a empatia e a compaixão são fundamentais. Neste artigo, exploraremos a liderança compassiva e como capacitar gestores para adotá-la. O […]
ESG: Entendendo, Aplicando e Transformando Empresas para o Futuro Sustentável
O conceito de ESG (Ambiental, Social e Governança) tornou-se um pilar essencial no mundo dos negócios, refletindo a crescente importância de práticas sustentáveis e éticas. Neste artigo, exploraremos o significado do ESG, sua aplicação prática em empresas e como começar a integrar esses princípios para impulsionar a sustentabilidade e a responsabilidade social corporativa O que […]
Home Office e Saúde Mental: Estratégias para Manter o Equilíbrio
Com o aumento do trabalho remoto, é essencial adotar práticas que promovam o bem-estar mental durante o home office. Este artigo explora estratégias valiosas para manter a saúde mental enquanto trabalha remotamente, garantindo um ambiente equilibrado e produtivo. O Impacto da Mudança para o Home Office na Saúde Mental Artigos como o estudo conduzido por […]
Motivação Profissional na Era do Bem-Estar: O Caminho para Colaboradores Engajados
Em um mundo onde o bem-estar se tornou uma prioridade, manter os colaboradores motivados no ambiente de trabalho é mais desafiador e crucial do que nunca. A motivação profissional desempenha um papel fundamental no desempenho e na satisfação dos colaboradores, o que, por sua vez, impacta positivamente a empresa como um todo. Neste artigo, exploraremos […]
A ascensão da saúde mental e do bem-estar no mundo corporativo: um novo paradigma
No ambiente acelerado e de alta pressão do mundo corporativo, o bem-estar dos funcionários tem tradicionalmente ficado em segundo plano. No entanto, uma mudança de paradigma está em curso. À medida que as organizações reconhecem cada vez mais a ligação crítica entre a saúde mental dos funcionários, a produtividade e o sucesso geral, estão a […]